¿Alguna otra posición defensiva que suela producir futuros managers? Yo pensaría en el campo corto, dado que de alguna manera tiene una perspectiva particualr del juego. Pero aparte de Guillén no se si algún manager actual haya sido campo corto, ni tampoco se si históricamente haya habido abundantes managers ex SS

sergioesp wrote: Pero aparte de Guillén no se si algún manager actual haya sido campo corto, ni tampoco se si históricamente haya habido abundantes managers ex SS

Sergioesp:

Ron Gardenhire, Tony La Russa, Jerry Manuel y Ron Washington tambien fueron short stops, al menos durante parte de sus carreras como jugadores activos. Y entre los grandes managers que jugaron short stop alguna vez estan, entre otros, John McGraw, Gene Mauch y Lou Boudreau

Yo juraba que habrían más ex-pitchers en el rol de managers en la actualidad, pero si mis cuentas no fallan creo que el único es Bud Black de San Diego.

Parece que después de los catchers los infielders son los que mandan. Además de los que nombró Alberto, managers como Cox, Acta, Riggleman y Hillman también fueron 2B, SS y 3B.

Revisando un poco mas la historia, podemos encontrar los siguientes hechos en relacion con los managers:

➡ Haber sido catcher ayuda, pero no es necesario para ser un gran manager. Si bien muchos managers jugaron como catchers, como lo evidencia el 40 % de managers que habia en 1989 y el 30 % que hay en 2010, no parece que ese sea un requisito para ser un gran manager. De los que son considerados como los 10 mejores managers de todos los tiempos, tomando en cuenta tanto el numero de juegos dirigidos como el porcentaje de juegos ganados, solo dos, Connie Mack y Joe Torre, fueron principalmente catchers
➡ Varios grandes managers han sido infielders. En efecto, de los 10 mejores managers de todos los tiempos siete fueron basicamente infielders: Walter Alston (1B); Tony La Russa, Bucky Harris, Sparky Anderson (2B): John McGraw, Bobby Cox (3B); Leo Durocher (SS)
➡ Jugar como pitcher o como outfielder no parece ser una buena via para ser un gran manager. En el top 10 de grandes managers no hay ningun pitcher ni ningun outfielder (aunque Walter Johnson y Tom Lasorda, ambos pitchers, tuvieron un porcentaje positivo de juegos ganados como managers)
➡ Ser un jugador destacado en grandes ligas tampoco parece un requisito para ser un gran manager. De los grandes managers que si jugaron en grandes ligas, solo Joe Torre (C) y John McGraw (3B) pueden considerarse jugadores destacados en sus respectivas posiciones
➡ Es necesario haber sido jugador, pero no necesariamente jugador de grandes ligas. En el top 10 de grandes managers hay uno que no jugo beisbol profesional, Joe McCarthy, el manager con mejor porcentaje de juegos ganados en la historia (McCarthy jugo segunda base en ligas menores, pero no llego a jugar en grandes ligas). Otros dos managers destacados que nunca jugaron en grandes ligas son Jim Leyland y Earl Weaver (Leyland y Weaver fueron catcher y segunda base, respectivamente, en ligas menores)

En resumen, para ser un gran manager, aparte de las cualidades personales, solo es necesario haber sido jugador, preferiblemente catcher o infielder, pero no necesariamente de grandes ligas y tampoco un jugador destacado

Hay esta Omar Vizquel, el es ss y en su segunda vida el quiere ser manager de un equipo de grandes ligas, si lo hizo Ozzie que tambie era ss, por que no Vizquel.

lo importante aquí es que, los receptores solo son DOS en un Roster de 25, mientras hay 6 Infielders, 5 Outfielders y doce lanzadores, eso aumenta le da valor agregado a la Mayoría que reprentan los Managers en la Dirección.
En efecto la pos que requiere mayor inteligencia, o análisis del juego, que no es necesariamente lo mismo, es la Receptoria.